၁။” ေလာဘႀကီးလြန္းျခင္း”
သင့္တင့္တဲ့ ေလာဘသို႕ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ မေက်နပ္မႈရွိျခင္းဟာ တိုးတက္ေျပာင္းလဲမႈအတြက္ အားေပးေသာ အခ်က္ျဖစ္ေသာ္လည္း တစ္ခ်ိဳ႕လူမ်ားဟာ လြန္ကဲတဲ့ အတၱေလာဘစိတ္ေၾကာင့္ လမ္းမွားကို ေရာက္သြားတတ္ၾကပါတယ္။
၂။ “အခ်ိန္မေလးစားျခင္း”
တစ္စံုတစ္ဦးနဲ႕ ခ်ိန္းဆိုရာမွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ အလုပ္ကိစၥတစ္ခုခုကို အၿပီးသတ္ရာမွာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အခ်ိန္မေလးစားမႈဟာ ေရရွည္မွာ ကိုယ့္ကိုယ္ ဂုဏ္သိကၡာက်ဆင္းၿပီး လူအမ်ား၏ ေလးစားမႈကို က်ဆင္းေစပါလိမ့္မယ္။
၃။” အေကာင္းျမင္စိတ္ မရိွျခင္း”
အခ်ိဳ႕ေသာ အေျခအေနေတြဟာ အေကာင္းျမင္လို႕ မရေလာက္ေအာင္ ဆိုးတယ္လို႕ သင္ထင္လိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီအခ်ိန္မွာ အျခားေသာေကာင္းတဲ့ အဓိပၸာယ္ဘာရွိေနေသးလဲဆိုတာ သင္ရွာေဖြၾကည့္ရမယ္။
၄။” အားနာျခင္း ”
ဘာပဲလုပ္လုပ္ သင္သြားခ်င္လို႕၊ စားခ်င္လို႕၊ လုပ္ခ်င္လို႕ပဲ လုပ္ပါ။ အျခားသူကို အားနာလို႕ လုပ္ေပးတယ္ဆိုၿပီး မေက်မခ်မ္းျဖစ္ေနတတ္ျခင္းဟာ အဓိပၸာယ္မရွိပါ။
၅။” ေဒါသႀကီးျခင္း”
အခ်ိဳ႕ေသာသူမ်ားဟာ လမ္းေဘးက ေခြးေဟာင္လည္း စိတ္တိုသလို မိုး႐ြာေနပူရင္လည္း စိတ္တိုတတ္ၾကတယ္။ အဲဒီအထဲမွာ သင္မပါ ပါေစနဲ႕။ ဘာမဟုတ္တာေလးနဲ႕ စိတ္တိုတတ္တာဟာ ပတ္၀န္းက်င္ကို အေႏွာက္အယွက္ျဖစ္ေစသလို သင့္ကိုလည္း အသက္တိုေစႏိုင္ပါတယ္။
၆။ “ေလာင္းကစားက်ဴ ဴ းျခင္း”
ေလာင္းကစားလုပ္ျခင္းဟာ သင္တစ္ဦးတည္း မဟုတ္ပဲ သင့္မိသားစု ပတ္၀န္းက်င္ကိုပါ ေအာက္ကို ဆိုးဆိုး၀ါး၀ါး ဆြဲခ်သြားေစႏိုင္ပါတယ္။
၇။” အပ်င္းႀကီးျခင္း”
သင္အပ်င္းႀကီးေနသမွ် ကာလပတ္လံုး လူေတာေကာင္းေကာင္း မတိုးႏိုင္ေတာ့ဘူးဆိုတာကို သင္သိထားရင္ အပ်င္းမႀကီးပါနဲ႕။ အခ်ိန္နဲ႕ အလုပ္ၿပီးေအာင္ လုပ္ပါ။
၈။ “က်န္းမားေရး မလိုက္စားျခင္း”
ေသတဲ့သူေတြဟာ ထပ္ၿပီး ဘာမွ မလုပ္ႏိုင္ေတာ့ပါဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္ သင္ဘာကိုပဲ လုပ္ေန လုပ္ေန ဆက္လက္အသက္ရွင္ဖို႕ လူအမ်ားကို ကူညီနုိင္ဖို႕ က်န္းမာေရးကို လိုက္စားပါ။ လြယ္ၿပီး ထိေရာက္တာေလးေတြကေန စပါ။
၉။” မာနႀကီးျခင္း”
သင္မာနႀကီးရင္ သင္ယူလို႕ မရေတာ့ဘူး ျဖစ္လာမယ္။ မာနႀကီးရင္ အျခားသူေတြကို သင္နဲ႕အတူ အလုပ္လုပ္ဖို႕ အကူအညီမေတာင္းႏိုင္ဘူး ျဖစ္လာမယ္။ က်ဥ္းေျမာင္းတဲ့အျမင္ေတြကို စြန္႕လႊတ္လိုက္ျခင္းက သင့္ကို ပိုၿပီး တန္ဖိုး တက္လာပါေစလိမ့္မယ္။
၁၀။” အမွားအမွန္မခြဲျခားႏိုင္ျခင္း”
သင္ဗဟုသုတနည္းတဲ့အခါ အမွားအမွန္ကို မသိဘူး ျဖစ္လာမယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ စာမ်ားမ်ား ဖတ္ပါ၊ ဘာသာတရား အဆံုးအမေတြကိုလည္း ေလ့လာပါ။
၁၁။” အယံုလြယ္ျခင္း ”
ခ်မ္းသာနည္းတို႕ ေအာင္ျမင္နည္းတို႕ ေပးမယ္လို႕ ဆိုရင္ သင္သတိထားရေတာ့မယ္။ လြယ္လြယ္နဲ႕ ေစ်းေပါေပါနဲ႕ တစ္ခုခု ရေတာ့မယ္ဆိုရင္ သင္အလိမ္ခံရႏိုင္တယ္ဆိုတာကို သတိေလးထားၿပီး ေလ့လာၾကည့္ပါ။
၁၂။” ကတ ိမတည္ျခင္း”
ကတိမတည္တဲ့သူကို ဘယ္သူမွ ေခါင္းေဆာင္မတင္ခ်င္ဘူး။ ကတိမတည္တဲ့သူဆီက ဘယ္သူမွ မ၀ယ္ခ်င္ဘူး။ အဲဒါေၾကာင့္ သင့္လုပ္ငန္းကို ေအာင္ျမင္ခ်င္ရင္ ကတိတည္ပါ။
၁၃။” အသံုးအျဖဳန္းႀကီးျခင္း”
လိုအပ္တဲ့ေနရာမွာ သံုးပါ၊ မလိုအပ္တဲ့ေနရာေတြမွာ မျဖဳန္းပါနဲ႕။ ျဖဳန္းတာမ်ားရင္ သံုးရမယ့္ေနရာေတြမွာပါ မသံုးႏိုင္ေတာ့ဘူး ျဖစ္လာလိမ့္မယ္။
၁၄။” အေပါင္းအသင္း မွားျခင္း”
Jim Ron က ေျပာတယ္။ သင္အမ်ားဆံုးတြဲတဲ့ လူ ၅ ေယာက္ရဲ႕ ပွ်မ္းမွ်အတိုင္း သင္ျဖစ္လာလိမ့္မယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ အေပါင္းအသင္းကို ေ႐ြးခ်ယ္ေပါင္းပါ။ ဆင္းရဲခ်မ္းသာထက္ အက်င့္စာရိတၱနဲ႕ ႀကိဳးဟားအားထုတ္မႈကို အေျခခံၿပီး ေ႐ြးခ်ယ္ပါ။
၁၅။” စည္းကမ္း မရိွျခင္း”
စိတ္အားတက္ႂကြမႈရွိရင္ လူတစ္ေယာက္ဟာ စၿပီးသြားတယ္။ စည္းကမ္းရွိရင္ ေ၀းေ၀းကို သြားႏိုင္တယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ သင့္ကိုယ္သင္ စည္းကမ္းေတြ သတ္မွတ္ထားပါ။ သင္ကိုယ္တိုင္ပဲ ထိန္းသိမ္းပါ။
၁၆။” အေပ်ာ္အပါး မက္လြန္းျခင္း”
လူငယ္ေတြဆိုရင္ အေပ်ာ္အပါးနဲ႕ ကင္းခ်င္မွ ကင္းမယ္။ ဒါေပမယ့္ အကယ္၍ သင္အေပ်ာ္အပါးပဲ လုပ္တာမ်ားေနရင္ တိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္းအတြက္ အခ်ိန္မေပးႏိုင္ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။
၁၇။” မူးယစ္ေဆးဝါး သံုးစြဲျခင္း”
မူးယစ္ေဆး၀ါးသံုးစြဲတာဟာ ဥပေဒေၾကာင္းအရ ရင္ဆိုင္ရရံုမွ်မက က်န္းမာေရး၊ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရးအကုန္ထိခိုက္ေစတာမို႕ သင့္ကိုယ္သင္ ပ်က္စီးေအာင္ လုပ္တာနဲ႕ တူတူပါပဲ။
၁၈။” သံသယစိတ္ မ်ားလြန္းျခင္း”
ယံုလြယ္လြန္းတာဟာ ျပႆ……နာျဖစ္သလို သံသယမ်ားလြန္းေတာ့လည္း အဆင္မေျပျဖစ္တတ္ပါတယ္။ သံသယစိတ္နဲ႕ ဟိုစြပ္စြဲ ဒီစြပ္စြဲလုပ္တဲ့အခါမွာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ျဖစ္ျဖစ္၊ မိသားစုနဲ႕ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာဘ၀မွာ ျဖစ္ျဖစ္ အဆင္မေျပမႈေတြ ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။
၁၉။” မိမိကိုယ္ကိုယ္ အထင္ႀကီးလြန္းျခင္း”
ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အထင္ေသးလြန္းရင္ လူရာမ၀င္ေတာ့သလို အထင္ႀကီးလြန္းေတာ့လည္း တျခားသူေတြကို ႏွိမ္ခ်င္သလို ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။
၂၀။” ဆံုးျဖတ္ခ်က္ မျပတ္သားျခင္း”
သင္နိစၥဓူ၀ ဟိုလိုလို ဒီလိုလိုနဲ႕ မျပတ္သားၾကတဲ့သူေတြ ေတြ႕ရလိမ့္မယ္။ အဲဒီလိုလူေတြဟာ ထိေရာက္မႈ မရွိတဲ့သူေတြျဖစ္ပါတယ္။
၂၁။” လံု႔လဝိရိယ အားနည္းျခင္း”
သင္လိုခ်င္တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္က ျမင့္တယ္ မဟုတ္လား။ အဲဒါကို သာမန္ေလာက္ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈနဲ႕ ရလာမွာ မဟုတ္ဘူး။ အသားကုန္ ႀကိဳးစားမွ သင္ရည္မွန္းတာေတြ ျဖစ္လာလိမ့္မယ္။
၂၂။” ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲလိုစိတ္ မရိွျခင္း”
တိုးတက္မႈနဲ႕ ေျပာင္းလဲမႈဟာ ဒြန္တြဲေနတယ္။ Transformation လို႕ ေျပာရင္ တိုးတက္ေျပာင္းလဲမႈလို႕ နားလည္ရမယ္။ ေျပာင္းလဲလိုစိတ္မရွိရင္ တိုးတက္မႈလည္း ရွိလာမွာ မဟုတ္ဘူး။
၂၃။” ေလ့လာသင္ယူမႈ မရိွျခင္း”
ေလ့လာသင္ယူမႈဟာ စစ္ေျမျပင္ကို ထြက္မယ့္ စစ္သူႀကီးကို လက္နက္တပ္ဆင္ေပးသလိုပါပဲ။ သင္မ်ားမ်ားေလ့လာေလေလ ပိုၿပီး ေအာင္ျမင္ဖို႕ အလားအလာမ်ားေလေလပါပဲ။ သင္ဘာစာအုပ္ေတြ ဖတ္လဲ၊ ဘာသင္တန္းေတြ တက္လဲ။
၂၄။” ႏွေျမာလြန္းျခင္း”
ေခြ်တာတတ္တာဟာ ေကာင္းတဲ့အမူအက်င့္ျဖစ္တယ္။ ႏွေျမာလြန္းရင္ေတာ့ သင္ရွာေဖြထားတာေတြကို အသံုးမခ်တတ္သလို ျဖစ္လာမယ္။ သံုးသင့္တဲ့ေနရာမွာ သံုးပါ။
၂၅။” အစြန္းေရာက္ လြန္းျခင္း”
သင္မွန္တယ္လို႕ ျမင္တဲ့အရာေတြဟာ တစ္ခါတစ္ရံမွာ သင္ျမင္တာပဲ ျဖစ္ႏိုင္ၿပီး တကယ့္အမွန္တရား ဟုတ္ခ်င္မွ ဟုတ္ပါလိမ့္မယ္။ အျခားသူေတြ ဘယ္လိုျမင္တယ္၊ ဘာေၾကာင့္ ျမင္တယ္ဆိုတာကို ေလ့လာမယ္ဆိုရင္ သင္အျမင္က်ယ္တဲ့သူတစ္ဦး ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။
၂၆။” ရည္မွန္းခ်က္ မရိွျခင္း”
ရည္မွန္းခ်က္မခ်မွတ္ထားတဲ့ ျဖစ္ခ်င္စိတ္ဟာ ေရာက္ခ်င္ရာ ေရာက္ဖို႕ကို ဦးတည္ေစပါတယ္။ သင့္လုပ္ငန္း၊ ဘ၀၊ အလုပ္အကိုင္၊ မိသားစု အားလံုးအတြက္ ရည္မွန္းခ်က္ တိတိက်က် ခ်မွတ္ထားပါ။
၂၇။” မိမိကိုယ္ကိုယ္ သံုးသပ္မႈမရိွျခင္း”
လူတိုင္းလူတိုင္းဟာ အခ်ိန္ကာလတစ္ခုေရာက္တိုင္းမွာ ခဏရပ္တန္႕ၿပီး ကိုယ္ဘာေတြ လိုအပ္ေနတယ္ဆိုတာကို ျပန္လည္သံုးသပ္ဖို႕ လိုပါတယ္။ အဲဒီလိုသံုးသပ္မႈဟာ သင့္ကို ပိုမိုျမင့္မားတဲ့ အသိဥာဏ္ေတြကို ရရွိပါေစလိမ့္မယ္။
၂၈။” တာဝန္ယူမႈ/တာဝန္ခံမႈ မရိွျခင္း”
ေခါင္းေဆာင္မႈကို သြားမယ္ဆိုရင္ ၁၀၀ ရာခိုင္ႏႈန္း တာ၀န္ယူမႈ တာ၀န္ခံမႈ လိုလာပါတယ္။ အဲဒီလို မဟုတ္ပဲ အျခားသူေတြကို လက္ညိွဴးထိုးေနသမွ် ကာလပတ္လံုး ေထာင္ေခ်ာက္မိေနတဲ့ သားေကာင္တစ္ေကာင္ ညည္းတြားေနသကဲ့သို႕ အခက္အခဲကေန လြန္ေျမာက္မည့္နည္းကို ရွာေတြ႕ႏိုင္မည္ မဟုတ္သကဲ့သို႕ ေနာက္ထက္ေအာင္ျမင္မႈ အဆင့္ကိုလည္း ရရွိလာမွာ မဟုတ္ပါဘူး။
၂၉။” ပူေပါင္းေဆာင္ရြက္လိုစိတ္ မရိွျခင္း”
စိတ္ေနသေဘာထားေကာင္းၿပီး အရည္အခ်င္းရွိသူေတြ အျခားသူေတြနဲ႕ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္နိုင္မႈမရွိတာေၾကာင့္ လုပ္ႏိုင္စြမ္းအားေတြ အကန္႕အသတ္ျဖစ္ၾကရတာေတြ ၾကားဖူးၾကမယ္ထင္ပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ား၊ လက္ေအာက္ကသူမ်ားနဲ႕ ပူးေပါင္းေဆာင္႐ြက္ျခင္းအားျဖင့္ သင့္ရဲ႕ လုပ္ေဆာင္မႈမ်ား ပိုမိုထိေရာက္လာပါလိမ့္မယ္။
၃၀။” တစ္ကိုယ္ေကာင္းဆန္ျခင္း”
အတၱစိတ္လြန္ကဲျခင္းဟာ လူအမ်ားနဲ႕ ကင္းကြာျခင္းရဲ႕ အေျခခံအေၾကာင္းရင္း ျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ဖက္ကိုသာ သင္ၾကည့္ေနသမွ် ကာလပတ္လံုး ပတ္၀န္းက်င္ကသူေတြနဲ႕ ကင္းကြာေနမွာ ျဖစ္ၿပီး သူတို႕ကို ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ ဦးေဆာင္လာႏိုင္မည္ မဟုတ္ပါ။
၃၁။” ကိုယ္ခ်င္းစာစိတ္ မရိွျခင္း”
လူမႈဆက္ဆံေရးမွာ ေ႐ႊစည္းကမ္းဆိုတာ ရွိပါတယ္။ အဲဒါကေတာ့ သင့္ကို လာလုပ္ရင္ သင္မႀကိဳက္ေသာအရာကို အျခားသူမ်ားကို မလုပ္ဖို႕ ျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ္ခ်င္းစာစိတ္ဆိုတာဟာ ေခါင္းေဆာင္ေတြမွာ ရွိသင့္တဲ့ အေျခခံ စိတ္ေနစိတ္ထား ျဖစ္ပါတယ္။
၃၂။” အလိုက္ မသိျခင္း”
အလိုက္ကန္းဆိုးနားမလည္ျခင္း၊ အေျခအေနကို မၾကည့္ပဲ လုပ္ခ်င္ရာ လုပ္ျခင္းတို႕ေၾကာင့္ သင့္အေပၚ လူေတြ အထင္အျမင္ေသးႏိုင္ၿပီး လူမႈဆက္ဆံေရးမွာ အဖုအထစ္ေတြ ျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ အကယ္၍ သင္သာ အရိပ္အကဲနားလည္လာေအာင္ ႀကိဳးစားလာမယ္ဆိုရင္ လူခ်စ္လူခင္မ်ားလာၿပီး လူအမ်ားကို ၾသဇာေညာင္းတဲ့ ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ ျဖစ္လာနိုင္ပါတယ္။
တိုးတက္ေျပာင္းလဲမႈဆိုတာဟာ သင့္ရဲ႕ သိစိတ္ျဖင့္ ေ႐ြးခ်ယ္မႈသာ ျဖစ္ပါတယ္။
Credit : Lwinpyin
ဤစာဖတ္သူမ်ားအားလံုးစိတ္ဓာတ္ခြန္အားေတြရရွိႏိုင္ပါေစလို႔ေ႐ႊခ်စ္သူမွဆုေတာင္းေမတၱာပို႔သေပးပါတယ္။
မွ်ေဝေပးျခင္းဟာလည္းေမတၱာတစ္မ်ိဳးပဲမို႔ မွ်ေဝေပးပါေနာ္...
ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ဖျက်ဆီးသူများတွင် ရှိတတ်သော စရိုက်လက္ခဏာတွေပါ။
၁။” လောဘကြီးလွန်းခြင်း”
သင့်တင့်တဲ့ လောဘသို့ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ မကျေနပ်မှုရှိခြင်းဟာ တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုအတွက် အားပေးသော အချက်ဖြစ်သော်လည်း တစ်ချို့လူများဟာ လွန်ကဲတဲ့ အတ္တလောဘစိတ်ကြောင့် လမ်းမှားကို ရောက်သွားတတ်ကြပါတယ်။
၂။ “အချိန်မလေးစားခြင်း”
တစ်စုံတစ်ဦးနဲ့ ချိန်းဆိုရာမှာပဲ ဖြစ်ဖြစ်၊ အလုပ်ကိစ္စတစ်ခုခုကို အပြီးသတ်ရာမှာပဲ ဖြစ်ဖြစ် အချိန်မလေးစားမှုဟာ ရေရှည်မှာ ကိုယ့်ကိုယ် ဂုဏ်သိက္ခာကျဆင်းပြီး လူအများ၏ လေးစားမှုကို ကျဆင်းစေပါလိမ့်မယ်။
၃။” အကောင်းမြင်စိတ် မရှိခြင်း”
အချို့သော အခြေအနေတွေဟာ အကောင်းမြင်လို့ မရလောက်အောင် ဆိုးတယ်လို့ သင်ထင်လိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် အဲဒီအချိန်မှာ အခြားသောကောင်းတဲ့ အဓိပ္ပာယ်ဘာရှိနေသေးလဲဆိုတာ သင်ရှာဖွေကြည့်ရမယ်။
၄။” အားနာခြင်း ”
ဘာပဲလုပ်လုပ် သင်သွားချင်လို့၊ စားချင်လို့၊ လုပ်ချင်လို့ပဲ လုပ်ပါ။ အခြားသူကို အားနာလို့ လုပ်ပေးတယ်ဆိုပြီး မကျေမချမ်းဖြစ်နေတတ်ခြင်းဟာ အဓိပ္ပာယ်မရှိပါ။
၅။” ဒေါသကြီးခြင်း”
အချို့သောသူများဟာ လမ်းဘေးက ခွေးဟောင်လည်း စိတ်တိုသလို မိုးရွာနေပူရင်လည်း စိတ်တိုတတ်ကြတယ်။ အဲဒီအထဲမှာ သင်မပါ ပါစေနဲ့။ ဘာမဟုတ်တာလေးနဲ့ စိတ်တိုတတ်တာဟာ ပတ်ဝန်းကျင်ကို အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသလို သင့်ကိုလည်း အသက်တိုစေနိုင်ပါတယ်။
၆။ “လောင်းကစားကျူ ူ းခြင်း”
လောင်းကစားလုပ်ခြင်းဟာ သင်တစ်ဦးတည်း မဟုတ်ပဲ သင့်မိသားစု ပတ်ဝန်းကျင်ကိုပါ အောက်ကို ဆိုးဆိုးဝါးဝါး ဆွဲချသွားစေနိုင်ပါတယ်။
၇။” အပျင်းကြီးခြင်း”
သင်အပျင်းကြီးနေသမျှ ကာလပတ်လုံး လူတောကောင်းကောင်း မတိုးနိုင်တော့ဘူးဆိုတာကို သင်သိထားရင် အပျင်းမကြီးပါနဲ့။ အချိန်နဲ့ အလုပ်ပြီးအောင် လုပ်ပါ။
၈။ “ကျန်းမားရေး မလိုက်စားခြင်း”
သေတဲ့သူတွေဟာ ထပ်ပြီး ဘာမှ မလုပ်နိုင်တော့ပါဘူး။ အဲဒါကြောင့် သင်ဘာကိုပဲ လုပ်နေ လုပ်နေ ဆက်လက်အသက်ရှင်ဖို့ လူအများကို ကူညီနိုင်ဖို့ ကျန်းမာရေးကို လိုက်စားပါ။ လွယ်ပြီး ထိရောက်တာလေးတွေကနေ စပါ။
၉။” မာနကြီးခြင်း”
သင်မာနကြီးရင် သင်ယူလို့ မရတော့ဘူး ဖြစ်လာမယ်။ မာနကြီးရင် အခြားသူတွေကို သင်နဲ့အတူ အလုပ်လုပ်ဖို့ အကူအညီမတောင်းနိုင်ဘူး ဖြစ်လာမယ်။ ကျဉ်းမြောင်းတဲ့အမြင်တွေကို စွန့်လွှတ်လိုက်ခြင်းက သင့်ကို ပိုပြီး တန်ဖိုး တက်လာပါစေလိမ့်မယ်။
၁၀။” အမှားအမှန်မခွဲခြားနိုင်ခြင်း”
သင်ဗဟုသုတနည်းတဲ့အခါ အမှားအမှန်ကို မသိဘူး ဖြစ်လာမယ်။ အဲဒါကြောင့် စာများများ ဖတ်ပါ၊ ဘာသာတရား အဆုံးအမတွေကိုလည်း လေ့လာပါ။
၁၁။” အယုံလွယ်ခြင်း ”
ချမ်းသာနည်းတို့ အောင်မြင်နည်းတို့ ပေးမယ်လို့ ဆိုရင် သင်သတိထားရတော့မယ်။ လွယ်လွယ်နဲ့ ဈေးပေါပေါနဲ့ တစ်ခုခု ရတော့မယ်ဆိုရင် သင်အလိမ်ခံရနိုင်တယ်ဆိုတာကို သတိလေးထားပြီး လေ့လာကြည့်ပါ။
၁၂။” ကတ ိမတည်ခြင်း”
ကတိမတည်တဲ့သူကို ဘယ်သူမှ ခေါင်းဆောင်မတင်ချင်ဘူး။ ကတိမတည်တဲ့သူဆီက ဘယ်သူမှ မဝယ်ချင်ဘူး။ အဲဒါကြောင့် သင့်လုပ်ငန်းကို အောင်မြင်ချင်ရင် ကတိတည်ပါ။
၁၃။” အသုံးအဖြုန်းကြီးခြင်း”
လိုအပ်တဲ့နေရာမှာ သုံးပါ၊ မလိုအပ်တဲ့နေရာတွေမှာ မဖြုန်းပါနဲ့။ ဖြုန်းတာများရင် သုံးရမယ့်နေရာတွေမှာပါ မသုံးနိုင်တော့ဘူး ဖြစ်လာလိမ့်မယ်။
၁၄။” အပေါင်းအသင်း မှားခြင်း”
Jim Ron က ပြောတယ်။ သင်အများဆုံးတွဲတဲ့ လူ ၅ ယောက်ရဲ့ ပျှမ်းမျှအတိုင်း သင်ဖြစ်လာလိမ့်မယ်။ အဲဒါကြောင့် အပေါင်းအသင်းကို ရွေးချယ်ပေါင်းပါ။ ဆင်းရဲချမ်းသာထက် အကျင့်စာရိတ္တနဲ့ ကြိုးဟားအားထုတ်မှုကို အခြေခံပြီး ရွေးချယ်ပါ။
၁၅။” စည်းကမ်း မရှိခြင်း”
စိတ်အားတက်ကြွမှုရှိရင် လူတစ်ယောက်ဟာ စပြီးသွားတယ်။ စည်းကမ်းရှိရင် ဝေးဝေးကို သွားနိုင်တယ်။ အဲဒါကြောင့် သင့်ကိုယ်သင် စည်းကမ်းတွေ သတ်မှတ်ထားပါ။ သင်ကိုယ်တိုင်ပဲ ထိန်းသိမ်းပါ။
၁၆။” အပျော်အပါး မက်လွန်းခြင်း”
လူငယ်တွေဆိုရင် အပျော်အပါးနဲ့ ကင်းချင်မှ ကင်းမယ်။ ဒါပေမယ့် အကယ်၍ သင်အပျော်အပါးပဲ လုပ်တာများနေရင် တိုးတက်ရာ တိုးတက်ကြောင်းအတွက် အချိန်မပေးနိုင်ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။
၁၇။” မူးယစ်ဆေးဝါး သုံးစွဲခြင်း”
မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲတာဟာ ဥပဒေကြောင်းအရ ရင်ဆိုင်ရရုံမျှမက ကျန်းမာရေး၊ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေးအကုန်ထိခိုက်စေတာမို့ သင့်ကိုယ်သင် ပျက်စီးအောင် လုပ်တာနဲ့ တူတူပါပဲ။
၁၈။” သံသယစိတ် များလွန်းခြင်း”
ယုံလွယ်လွန်းတာဟာ ပြဿ……နာဖြစ်သလို သံသယများလွန်းတော့လည်း အဆင်မပြေဖြစ်တတ်ပါတယ်။ သံသယစိတ်နဲ့ ဟိုစွပ်စွဲ ဒီစွပ်စွဲလုပ်တဲ့အခါမှာ လုပ်ငန်းခွင်မှာ ဖြစ်ဖြစ်၊ မိသားစုနဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝမှာ ဖြစ်ဖြစ် အဆင်မပြေမှုတွေ ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။
၁၉။” မိမိကိုယ်ကိုယ် အထင်ကြီးလွန်းခြင်း”
ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် အထင်သေးလွန်းရင် လူရာမဝင်တော့သလို အထင်ကြီးလွန်းတော့လည်း တခြားသူတွေကို နှိမ်ချင်သလို ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။
၂၀။” ဆုံးဖြတ်ချက် မပြတ်သားခြင်း”
သင်နိစ္စဓူ၀ ဟိုလိုလို ဒီလိုလိုနဲ့ မပြတ်သားကြတဲ့သူတွေ တွေ့ရလိမ့်မယ်။ အဲဒီလိုလူတွေဟာ ထိရောက်မှု မရှိတဲ့သူတွေဖြစ်ပါတယ်။
၂၁။” လုံ့လဝိရိယ အားနည်းခြင်း”
သင်လိုချင်တဲ့ ရည်မှန်းချက်က မြင့်တယ် မဟုတ်လား။ အဲဒါကို သာမန်လောက် ကြိုးစားအားထုတ်မှုနဲ့ ရလာမှာ မဟုတ်ဘူး။ အသားကုန် ကြိုးစားမှ သင်ရည်မှန်းတာတွေ ဖြစ်လာလိမ့်မယ်။
၂၂။” ပြုပြင်ပြောင်းလဲလိုစိတ် မရှိခြင်း”
တိုးတက်မှုနဲ့ ပြောင်းလဲမှုဟာ ဒွန်တွဲနေတယ်။ Transformation လို့ ပြောရင် တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုလို့ နားလည်ရမယ်။ ပြောင်းလဲလိုစိတ်မရှိရင် တိုးတက်မှုလည်း ရှိလာမှာ မဟုတ်ဘူး။
၂၃။” လေ့လာသင်ယူမှု မရှိခြင်း”
လေ့လာသင်ယူမှုဟာ စစ်မြေပြင်ကို ထွက်မယ့် စစ်သူကြီးကို လက်နက်တပ်ဆင်ပေးသလိုပါပဲ။ သင်များများလေ့လာလေလေ ပိုပြီး အောင်မြင်ဖို့ အလားအလာများလေလေပါပဲ။ သင်ဘာစာအုပ်တွေ ဖတ်လဲ၊ ဘာသင်တန်းတွေ တက်လဲ။
၂၄။” နှမြောလွန်းခြင်း”
ချွေတာတတ်တာဟာ ကောင်းတဲ့အမူအကျင့်ဖြစ်တယ်။ နှမြောလွန်းရင်တော့ သင်ရှာဖွေထားတာတွေကို အသုံးမချတတ်သလို ဖြစ်လာမယ်။ သုံးသင့်တဲ့နေရာမှာ သုံးပါ။
၂၅။” အစွန်းရောက် လွန်းခြင်း”
သင်မှန်တယ်လို့ မြင်တဲ့အရာတွေဟာ တစ်ခါတစ်ရံမှာ သင်မြင်တာပဲ ဖြစ်နိုင်ပြီး တကယ့်အမှန်တရား ဟုတ်ချင်မှ ဟုတ်ပါလိမ့်မယ်။ အခြားသူတွေ ဘယ်လိုမြင်တယ်၊ ဘာကြောင့် မြင်တယ်ဆိုတာကို လေ့လာမယ်ဆိုရင် သင်အမြင်ကျယ်တဲ့သူတစ်ဦး ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။
၂၆။” ရည်မှန်းချက် မရှိခြင်း”
ရည်မှန်းချက်မချမှတ်ထားတဲ့ ဖြစ်ချင်စိတ်ဟာ ရောက်ချင်ရာ ရောက်ဖို့ကို ဦးတည်စေပါတယ်။ သင့်လုပ်ငန်း၊ ဘဝ၊ အလုပ်အကိုင်၊ မိသားစု အားလုံးအတွက် ရည်မှန်းချက် တိတိကျကျ ချမှတ်ထားပါ။
၂၇။” မိမိကိုယ်ကိုယ် သုံးသပ်မှုမရှိခြင်း”
လူတိုင်းလူတိုင်းဟာ အချိန်ကာလတစ်ခုရောက်တိုင်းမှာ ခဏရပ်တန့်ပြီး ကိုယ်ဘာတွေ လိုအပ်နေတယ်ဆိုတာကို ပြန်လည်သုံးသပ်ဖို့ လိုပါတယ်။ အဲဒီလိုသုံးသပ်မှုဟာ သင့်ကို ပိုမိုမြင့်မားတဲ့ အသိဉာဏ်တွေကို ရရှိပါစေလိမ့်မယ်။
၂၈။” တာဝန်ယူမှု/တာဝန်ခံမှု မရှိခြင်း”
ခေါင်းဆောင်မှုကို သွားမယ်ဆိုရင် ၁၀၀ ရာခိုင်နှုန်း တာဝန်ယူမှု တာဝန်ခံမှု လိုလာပါတယ်။ အဲဒီလို မဟုတ်ပဲ အခြားသူတွေကို လက်ညှိူးထိုးနေသမျှ ကာလပတ်လုံး ထောင်ချောက်မိနေတဲ့ သားကောင်တစ်ကောင် ညည်းတွားနေသကဲ့သို့ အခက်အခဲကနေ လွန်မြောက်မည့်နည်းကို ရှာတွေ့နိုင်မည် မဟုတ်သကဲ့သို့ နောက်ထက်အောင်မြင်မှု အဆင့်ကိုလည်း ရရှိလာမှာ မဟုတ်ပါဘူး။
၂၉။” ပူပေါင်းဆောင်ရွက်လိုစိတ် မရှိခြင်း”
စိတ်နေသဘောထားကောင်းပြီး အရည်အချင်းရှိသူတွေ အခြားသူတွေနဲ့ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်မှုမရှိတာကြောင့် လုပ်နိုင်စွမ်းအားတွေ အကန့်အသတ်ဖြစ်ကြရတာတွေ ကြားဖူးကြမယ်ထင်ပါတယ်။ အဲဒါကြောင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ လက်အောက်ကသူများနဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းအားဖြင့် သင့်ရဲ့ လုပ်ဆောင်မှုများ ပိုမိုထိရောက်လာပါလိမ့်မယ်။
၃၀။” တစ်ကိုယ်ကောင်းဆန်ခြင်း”
အတ္တစိတ်လွန်ကဲခြင်းဟာ လူအများနဲ့ ကင်းကွာခြင်းရဲ့ အခြေခံအကြောင်းရင်း ဖြစ်ပါတယ်။ သင့်ဖက်ကိုသာ သင်ကြည့်နေသမျှ ကာလပတ်လုံး ပတ်ဝန်းကျင်ကသူတွေနဲ့ ကင်းကွာနေမှာ ဖြစ်ပြီး သူတို့ကို ကောင်းကောင်းမွန်မွန် ဦးဆောင်လာနိုင်မည် မဟုတ်ပါ။
၃၁။” ကိုယ်ချင်းစာစိတ် မရှိခြင်း”
လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ ရွှေစည်းကမ်းဆိုတာ ရှိပါတယ်။ အဲဒါကတော့ သင့်ကို လာလုပ်ရင် သင်မကြိုက်သောအရာကို အခြားသူများကို မလုပ်ဖို့ ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ်ချင်းစာစိတ်ဆိုတာဟာ ခေါင်းဆောင်တွေမှာ ရှိသင့်တဲ့ အခြေခံ စိတ်နေစိတ်ထား ဖြစ်ပါတယ်။
၃၂။” အလိုက် မသိခြင်း”
အလိုက်ကန်းဆိုးနားမလည်ခြင်း၊ အခြေအနေကို မကြည့်ပဲ လုပ်ချင်ရာ လုပ်ခြင်းတို့ကြောင့် သင့်အပေါ် လူတွေ အထင်အမြင်သေးနိုင်ပြီး လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ အဖုအထစ်တွေ ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ အကယ်၍ သင်သာ အရိပ်အကဲနားလည်လာအောင် ကြိုးစားလာမယ်ဆိုရင် လူချစ်လူခင်များလာပြီး လူအများကို သြဇာညောင်းတဲ့ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက် ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။
တိုးတက်ပြောင်းလဲမှုဆိုတာဟာ သင့်ရဲ့ သိစိတ်ဖြင့် ရွေးချယ်မှုသာ ဖြစ်ပါတယ်။
Credit : Lwinpyin
ဤစာဖတ်သူများအားလုံးစိတ်ဓာတ်ခွန်အားတွေရရှိနိုင်ပါစေလို့ရွှေချစ်သူမှဆုတောင်းမေတ္တာပို့သပေးပါတယ်။
မျှဝေပေးခြင်းဟာလည်းမေတ္တာတစ်မျိုးပဲမို့ မျှဝေပေးပါနော်...
