ကိုယ့္လုပ္အားနဲ႔ ထိုက္တန္တဲ့ လုပ္အားခ(လစာ) ရၾကတယ္။
တခ်ိဳ႕က “လစာနည္းလို႔”၊ “ငါ ရတဲ့ ဘြဲ႕နဲ႔ ဒီလစာပဲရတယ္”၊
“ငါလုပ္ရတာနဲ႔ ရတာမတန္ပါဘူး” “လစာမတတ္ေသးဘူး စိတ္ညစ္ပါတယ္” အမ်ိဴးမ်ိဴးေျပာၾကတယ္။
ဒီေနရာမွာ တစ္ခုေတြးမိတာရွိတယ္ဗ်… “ပိုက္ဆံတစ္ခုပဲလိုခ်င္လို႔ အလုပ္
လုပ္တာလား” (သို႔) “လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳ (ပညာတစ္ခုခု)
လိုခ်င္လို႔ အလုပ္ လုပ္တာလား” စဥ္းစားၾကည့္ပါ…
အလုပ္က အကိုတစ္ေယာက္ ဆံုးမဖူးတယ္။ “ပိုက္ဆံေနာက္မလိုက္နဲ႔”၊
“ရာထူးေတြ စိတ္ဝင္မစားနဲ႔” မင္းတို႔အရြယ္ဆိုတာ Manager Level
ကိုေရာက္ဖို႔ Analyst အရင္လုပ္ရတယ္။ (ဟုတ္ပါတယ္… ကိုယ့္ဆီမွာ
ဘာအရည္အခ်င္းမွ မရွိပဲ Manager ေနရာ၊ Director ေနရာ သြားထိုင္ေနလို႔မရဘူးေလ)
ၿပီးေတာ့ “လုပ္ငန္းခြင္မွာ လုပ္အားခ(လခ) ဆိုတာ လူတစ္ေယာက္က
သူ႔အလုပ္မွာ ဘယ္ေလာက္ အလုပ္ေပၚမွာ အာရံုစိုက္လဲ? အဲဒီအလုပ္မွာေရာ
ဘယ္ေလာက္တာဝန္ယူ ႏိုင္လဲ? အလုပ္ဘယ္ေလာက္ ၿပီးလဲ?
အေပၚမွာ မူတည္ၿပီး အလုပ္ လစာ ကြဲသြားၾကတာပါ။”
လူတိုင္းပိုက္ဆံ လိုခ်င္လို႔အလုပ္လုပ္ၾကတာ မွန္ပါတယ္။
၂၀-၃၀ အရြယ္ဆိုတာ ပိုက္ဆံထက္ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳ၊
ပညာ ကပိုအေရးႀကီးပါတယ္။ အဓိက အေရးႀကီးတာ မိမိ ကိုယ္တိုင္ပါပဲ။
မိမိ ကိုယ္တိုင္က လုပ္အားခ(လစာ) ကိုထိန္းခ်ဳပ္ ႏိုင္မယ္။ကိုယ္ကအလုပ္မွာ
စိတ္ဝင္တစားလုပ္ၿပီး အလုပ္အေပၚတာဝန္ယူ ႏိုင္မယ္ဆို ရာထူး
လည္းတိုး၊ လစာလည္းတိုးမွာ အမွန္ပါပဲ…။
ကိုယ္ကအားမထုတ္ပဲနဲ႔ေတာ့ ဘယ္အရာမွရမွာ မဟုတ္ပါဘူး။
အားလံုးပဲ… ကိုယ့္လုပ္ငန္းခြင္မွာ ပိုက္ဆံခဏေမ့ၿပီး
အလုပ္အေပၚအာရံု ပိုအားထုတ္စိုက္လိုက္ပါ။အဲဒီအတြက္
ကိုယ္နဲ႔ ထိုက္တန္တဲ့ လုပ္အားခ(လစာ) တစ္ခုေတာ့ရမွာပါ….
(*လိုအပ္ခ်က္မ်ား၊ အမွားမ်ား ပါခဲ့သည္ ရွိေသာ္ခြင့္လြတ္ပါ…ခင္ဗ်ာ*)
အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ညီငယ္တစ္ေယာက္ရဲ႕ ရင္တြင္းခံစားခ်က္ တစ္ခ်ိဳ႕ပါ။
Credit : JKL
ဤစာဖတ္သူမ်ားအားလံုးစိတ္ဓာတ္ခြန္အားေတြရရွိႏိုင္ပါေစလို႔ေ႐ႊခ်စ္သူမွဆုေတာင္းေမတၱာပို႔သေပးပါတယ္။
မွ်ေဝေပးျခင္းဟာလည္းေမတၱာတစ္မ်ိဳးပဲမို႔ မွ်ေဝေပးပါေနာ္...
ကျွန်တော်တို့တွေ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုကို ဝင်အလုပ်လုပ်ကြတဲ့အခါ
ကိုယ့်လုပ်အားနဲ့ ထိုက်တန်တဲ့ လုပ်အားခ(လစာ) ရကြတယ်။
တချို့က “လစာနည်းလို့”၊ “ငါ ရတဲ့ ဘွဲ့နဲ့ ဒီလစာပဲရတယ်”၊
“ငါလုပ်ရတာနဲ့ ရတာမတန်ပါဘူး” “လစာမတတ်သေးဘူး စိတ်ညစ်ပါတယ်” အမျိူးမျိူးပြောကြတယ်။
ဒီနေရာမှာ တစ်ခုတွေးမိတာရှိတယ်ဗျ… “ပိုက်ဆံတစ်ခုပဲလိုချင်လို့ အလုပ်
လုပ်တာလား” (သို့) “လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ (ပညာတစ်ခုခု)
လိုချင်လို့ အလုပ် လုပ်တာလား” စဉ်းစားကြည့်ပါ…
အလုပ်က အကိုတစ်ယောက် ဆုံးမဖူးတယ်။ “ပိုက်ဆံနောက်မလိုက်နဲ့”၊
“ရာထူးတွေ စိတ်ဝင်မစားနဲ့” မင်းတို့အရွယ်ဆိုတာ Manager Level
ကိုရောက်ဖို့ Analyst အရင်လုပ်ရတယ်။ (ဟုတ်ပါတယ်… ကိုယ့်ဆီမှာ
ဘာအရည်အချင်းမှ မရှိပဲ Manager နေရာ၊ Director နေရာ သွားထိုင်နေလို့မရဘူးလေ)
ပြီးတော့ “လုပ်ငန်းခွင်မှာ လုပ်အားခ(လခ) ဆိုတာ လူတစ်ယောက်က
သူ့အလုပ်မှာ ဘယ်လောက် အလုပ်ပေါ်မှာ အာရုံစိုက်လဲ? အဲဒီအလုပ်မှာရော
ဘယ်လောက်တာဝန်ယူ နိုင်လဲ? အလုပ်ဘယ်လောက် ပြီးလဲ?
အပေါ်မှာ မူတည်ပြီး အလုပ် လစာ ကွဲသွားကြတာပါ။”
လူတိုင်းပိုက်ဆံ လိုချင်လို့အလုပ်လုပ်ကြတာ မှန်ပါတယ်။
၂၀-၃၀ အရွယ်ဆိုတာ ပိုက်ဆံထက် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ၊
ပညာ ကပိုအရေးကြီးပါတယ်။ အဓိက အရေးကြီးတာ မိမိ ကိုယ်တိုင်ပါပဲ။
မိမိ ကိုယ်တိုင်က လုပ်အားခ(လစာ) ကိုထိန်းချုပ် နိုင်မယ်။ကိုယ်ကအလုပ်မှာ
စိတ်ဝင်တစားလုပ်ပြီး အလုပ်အပေါ်တာဝန်ယူ နိုင်မယ်ဆို ရာထူး
လည်းတိုး၊ လစာလည်းတိုးမှာ အမှန်ပါပဲ…။
ကိုယ်ကအားမထုတ်ပဲနဲ့တော့ ဘယ်အရာမှရမှာ မဟုတ်ပါဘူး။
အားလုံးပဲ… ကိုယ့်လုပ်ငန်းခွင်မှာ ပိုက်ဆံခဏမေ့ပြီး
အလုပ်အပေါ်အာရုံ ပိုအားထုတ်စိုက်လိုက်ပါ။အဲဒီအတွက်
ကိုယ်နဲ့ ထိုက်တန်တဲ့ လုပ်အားခ(လစာ) တစ်ခုတော့ရမှာပါ….
(*လိုအပ်ချက်များ၊ အမှားများ ပါခဲ့သည် ရှိသော်ခွင့်လွတ်ပါ…ခင်ဗျာ*)
အလုပ်လုပ်နေတဲ့ ညီငယ်တစ်ယောက်ရဲ့ ရင်တွင်းခံစားချက် တစ်ချို့ပါ။
Credit : JKL
ဤစာဖတ်သူများအားလုံးစိတ်ဓာတ်ခွန်အားတွေရရှိနိုင်ပါစေလို့ရွှေချစ်သူမှဆုတောင်းမေတ္တာပို့သပေးပါတယ်။
မျှဝေပေးခြင်းဟာလည်းမေတ္တာတစ်မျိုးပဲမို့ မျှဝေပေးပါနော်...
